咨询顾问赢得当下和未来之道
发布时间:2022-08-25  

  二是,用顶层设计理念与老板做深度沟通,把老板的想法理念转化为企业文化和发展战略;用顶层设计的理念纠正老板的错误认知思维和理念,形成清晰明确的发展规划/经营理念和企业文化

  三是,用顶层设计的规划去调整优化组织架构,并明确区分工作职责和标准,形成顺畅高效的运营系统

  四是,用顶层设计的规划和企业文化去吸引人才,培育人才,选用人才;点燃员工的斗志,激活员工的激情,提升员工的协作意识和支持组织绩效提升的意识和行动技能。

  五行,做好日常的经营管理工作,做好领导团队的绩效考核工作,2020开奖直播现场开奖,做好关键技术的研发应用和关键骨干员工的凝聚力和战斗力的生成工作。